Consoultancy

Beingness stelt via Consoultancy expertise beschikbaar om HR(D) en verander­vraag­stukken zo waardevol en duurzaam mogelijk op te lossen. Vanuit de kern van je wezen (Beingness) en de kern van de zaak (Business) helpen we om de ontwikkeling van mens en organisatie dichter bij elkaar te brengen voor het oplossen van allerlei vraagstukken. 

Consoultancy iets anders dan Consultancy

Een consoultant onderscheidt zich van een consultant door zich puur te richten op de essentie van de mens en zijn samenwerkingsproject(ie) ook wel organisatie genoemd. Consoultancy gaat uit van de opvatting dat bevlogen en betrokken medewerkers in een bezielende organisatie vaak beter en zinvoller presteren dan medewerkers die zonder zelfkennis, hart en ziel in een organisatie moeten presteren.

Talentvol werken vanuit je kern

Kennis is de laatste jaren in toenemende mate voor iedereen toegankelijk en beschikbaar via de digitale wereld. Wil je echt het verschil maken en waarde blijven toevoegen dan is het investeren in je natuurtalent en je “soft skills’, zoals zelfvertrouwen, lef, inlevingsvermogen, intuïtie en creativiteit, steeds belangrijker. Om dit op de werkvloer tot bloei te laten komen is er meer voor nodig dan het volgen opleidingen c.q. trainingen.

Beingness biedt ruimte voor ontwikkeling, procesbegeleiding, advies & onder­steuning op interim basis aan. Daarbij zijn wij gespecialiseerd in de volgende expertise:

• Organisatieadvies

• HR interim-management, senior managementadvies / HR businesspartner;

• Talentvol werken vanuit je kern/non-duaal werken

Werkwijze

Wij helpen de klant met het snoeien naar de kern en groeien vanuit deze kern, via bijvoorbeeld de volgende interventies:

Resultaat

Met de inzet van Beingness breng je de ontwikkelpotentieel van mens en organisatie dichter bij elkaar om deze ten volle te benutten. Je krijgt inzicht in de kern en kracht van je zelf/zaak op basis waarvan je individueel, team of organisatie gericht kunt groeien. Met deze groei kun je talentvol en dus op vol vermogen aan de slag om duurzaam waarde toe te voegen aan je organisatie. In een bezielende werkomgeving stroomt je zelfvertrouwen, je innerlijke motivatie en je energie vanzelf. Hier(door) kun je met gemak talentvol werken zodat je zin- en waardevol kunt zijn voor je Zelf, collega’s, werkgever of klant(en) en omgeving.

Expert

Erwin Persad is een ervaren HR professional die ruime ervaring en passie heeft bij de ontwikkelkant van organisaties. Hij heeft in de afgelopen 20 jaar diverse HR functies en rollen vervuld; van managementadviseur tot HR manager a.i. Met zijn ervaring en brede opleidingsachtergrond kan hij gericht op een vraagstuk diverse passende brillen en technieken inzetten. Naast HR expert is Erwin ook gediplomeerd Organisatieaviseur (basisopleiding organisatieadviseurs, Sioo), Lifecoach (Atma opleidingsinstituut) en Trainer (Incompany gemeente Amsterdam; vanuit Galan & Voigt). In zijn werk past hij de laatste jaren steeds meer bewustzijnverruimende perspectieven en methodieken toe gericht op de kern van je Zijn. Meer achtergrondinformatie over Erwin Persad lees je in zijn profielschets.

Belangstelling en/of meer informatie?

Is er belangstelling voor een vrijblijvend kennismaking- en/of oriëntatiegesprek meld je dan hier aan. Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen.